Het is geen geheim dat in een markteconomie en een hoge concurrentie, elk proces - deze deal. Dit geldt voor je zoeken naar een baan. Vaak, als zoeken naar een baan en interview technieken, zijn we begeleid door een eenvoudige en begrijpelijke logica: Ik heb de nodige ervaring (onderwijs), dus ik ging naar de werkgever. Maar, bijvoorbeeld, is de beschikbaarheid van financiële onderwijs niet altijd betekenen dat je kunt werken in een bank. Ook heeft juridisch onderwijs geen garantie ontvangt u de functie van juridisch adviseur bij een groot bedrijf. Allereerst moeten we duidelijk beseffen wat posities en op welke gebieden je aanspraak kan maken, met enkele niveau van opleiding en werkervaring. Maar we moeten beseffen dat de werkgever optreedt als koper en u als verkoper. Wat wil je verkopen? Zichzelf als een kandidaat (dit mag niet bang zijn, is het noodzakelijk om te begrijpen!). Na alle, voor een enkele baan aanspraak kan maken op meerdere kandidaten met ongeveer dezelfde kwalificaties en soortgelijke werkervaring. In deze situatie zal de werkgever huren is degene die het best in staat om "zich te verkopen", dwz werkgever aantoont dat hij uniek is, hoog opgeleid, geschoold, getraind persoon in de wereld. Simpel gezegd - de meest meest. Overigens, de uitdrukking "jezelf verkopen" kan worden vervangen door een gelijkwaardig woord "zelf-presentatie. Natuurlijk is het niet gemakkelijk. En om dit daadwerkelijk te doen, moeten we bepaalde vaardigheden. We horen vaak van de aanvrager, die gekomen waren om veel onnodige informatie interview. Kan bijvoorbeeld een persoon praten lang en hartstochtelijk, als hij op school geleerd, wat clubs bijgewoond, wat zijn hobby's. Deze informatie helpt bij het begrijpen van de persoonlijke kwaliteiten van de aanvrager, terwijl de grotere belang van zijn professionele kwaliteiten. Stel dat een werkgever wil huren van een goede verkoper. Hij wil weten wat hij verkoopt, hoe, waar en wanneer. Doe besteden niet veel tijd om het verhaal van je onderwijs, omdat onderwijs betekent dat je weet hoe te leren! En werkgevers moeten weten, weten hoe u werkt. Ik begrijp dat de uitdrukking "jezelf verkopen" klinkt vreselijk, bijna obsceen. Maar niemand dwingt je om iets te doen slecht. "Self-Sale" is een noodzaak, zonder dat het je niet zal slagen. Je moet ervoor zorgen dat de werkgever niet kon uw bedrijf indienen zonder u! Wat is nodig? In de eerste plaats is uitstekend, goed geschreven cv naar de werkgever, zien hem onmiddellijk wilde u uit te nodigen voor een gesprek. Door de manier, de samenvatting bevat vaak veel fouten. Maar goed geschreven CV is slechts de helft van de strijd. We moeten ook slagen voor een interview. Hier hebben we niet vergeten de oude Russische spreekwoord: "Ze kwam op de kleding, en begeleid naar de geest." Het is zeer veelomvattend beschrijft de essentie van een interview. Stel je voor dat komen aan de bank, en je ontmoet de manager in gescheurde jeans en vuile T-shirt? Zou willen dat je om een klant van deze bank? Of, omgekeerd, verstrekt de verkoper in de winkel van rock muziek in een pak en stropdas? Daarom moet je uiterlijk in het interview aan de vacature waarvoor u solliciteert. Door de manier, veel van het interview zeer nerveus en de spanning begint niet te zeggen wat je wilt. Onthoud: het interview - geen reden tot opwinding! En echt, waarom bang zijn voor iets? Het feit dat je weigert? Uit dit niemand is gestorven. Nou, wij verkleed als de noodzaak kwam voor een interview en zelfs overweg kunnen met de opwinding. En nu het belangrijkste: een werkgever geïnteresseerd in je verhaal, dat hij niet gapen van verveling, en luisterde, zijn mond open. Het is noodzakelijk om de aandacht van de werkgever te houden. Om dit moeten we begrijpen dat het vooral geïnteresseerd in uw ervaringen te doen, maar niet waar je studie en wat waren je leraar. Bijvoorbeeld, de verkoper in de winkel van rock muziek is niet erg belangrijk voor het onderwijs. Maar hij moet weten dat hij verkoopt, kan de koper te vertellen.